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HR必知:決戰招聘會的六大要點

時間: 2019-11-06點擊:360

 首先,我們需要了解一下招聘會的優點:能與招聘人員面對面溝通,能透過呆板的職位說明進一步了解企業和崗位的信息,同時也能了解到一些職場和行業的相關信息。免去了簡歷的預考程序,直接進入正考,有時還先見面之后,有了一定印象,回去再詳查簡歷。

    一、從穿著端莊開始,正裝永遠是一個不俗的標志,男女都一樣,應該盡量的保持端正整潔的穿著打扮;女孩兒切勿濃妝抹艷,保持自己的精神飽滿的狀態,給人的感覺陽光開朗就可以了。

    二、提前進入會場,在人多前整體的瀏覽一下招聘會上公司招聘的所有職位,把自己感興趣的符合自己目標的公司加職位記下到手寫本。如果來得晚了,招聘會可能是人山人海,一則無法多點時間去了解自己心儀的職位;二則由于人多擁擠,時間下來,少了較多的面試機會;三則是在企業位置前,瀏覽了好一陣子才上前去咨詢崗位問題,這樣很容易給人倉促的印象,或者轉了幾圈會場下來再回來,也會讓人留下心態不穩的感覺,所以提早到會場,是先拔頭籌比別人占據主動的策略之一。

    三、作為招聘會或者是供需見面會等會場式的招聘,不用太過于注重簡歷的形式,只要你帶一份大致上內容都有的簡歷即可,因為會場上都會有空白的模版,一旦你發現了有感興趣的職位,可以針對公司跟職位組織一下較為合企業招聘要求的語言,再進行空白模版的填寫,把符合企業招聘要求的經歷放在重點,把無關的經歷省去,這樣一來創造了較多的時間跟HR交流,也貼合了企業的要求,簡歷簡明扼要,一時間拉開了和其他求職者的差距,這也是建議你早到會場的原因之一。

    四、準備好將要自我介紹的小篇章,主要突出自身優點,條理較為清晰,簡明扼要,同時最好在3分鐘內完成自我介紹和表達對符合該職位的優勢。在介紹時,聲音一定要適中,語速也不要太快,盡可能給人一種容易接受的感覺,事先的準備可以在家里給家人或者對著鏡子演練幾遍,到達企業崗位面前,內容需要有所調整,達到更加的符合企業的口味。

    五、有禮貌的先向招聘方問好,向其明確自己要應聘的職位,再遞上簡歷,留1,2分鐘的時間給企業閱讀你的簡歷,若HR讀完之后未有其他表示,你可以主動的進行自我介紹,介紹必須誠懇。因為有些面試官故意以冷場這種方式來觀察應聘者的反應,所以別太在意,盡可能的表現出符合該職位的優勢。或者HR退回了你的簡歷,不要直接離開,保持禮貌的給于一個致謝,這樣可以留下印象分,或者旁邊有HR又或者旁邊公司的HR看到會對你留下好感。

    六、如果HR現場收下了你的簡歷,而叫你回去等通知,你可以在招聘會結束后的第二天,致電公司了解一下自己的面試進展,你也不可能坐井觀天,就等著這一家企業,必須留有后路。

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