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職業社交網站助力求職者輕松跳槽

時間: 2019-11-01點擊:434

  在國外,通過職業社交網站求職大概占到六七成比例,相比之下,國內這個比例尚處于較低的水平。中國最大的職業社交網站天際網()市場總監張琦認為,職業社交網站對求職者而言具有很大價值,雖然國內通過職業社交網站求職的用戶比國外低,但是隨著更多職場人士意識到網絡社交關系的價值,職業社交網絡一定會越來越流行。

    據了解,天際網()作為國內最大的實名職業社交網站,目前已經匯集了1000萬職場精英,37萬獵頭和HR,這些資源都可為求職者帶來幫助,當然其中也必然蘊含商機。有很多會員通過天際網獲得事業的騰飛,成就自己。

    陳先生畢業于某著名大學經濟管理系,之前在一家國企從事戰略咨詢和企業研究方面的工作,經過一段時間的磨練之后,陳先生覺得有必要提高一個平臺來發展,他想進入一家國外的管理咨詢公司發展,但跳槽也是需要機遇的,陳先生怎么辦?

    其實在去年,陳先生就經常上天際網,因為在這里,他能結識到更多的人脈關系,包括其他企業的管理層、HR等等。陳先生不僅在天際網上發表了大量的文章,而且也廣泛參與相關活動,談自己關于企業運營和戰略方面的觀點,陳先生的能力得到了很多公司的認可,不少國內優秀企業向陳先生拋來了橄欖枝,但他都不為之所動,后來經天際網上的HR的引薦進入了羅蘭貝格管理咨詢公司,在進入該公司的時候,他在天際網上所發布的那些文章成為了他跳槽的重要砝碼,因此,進入這家公司沒有出現任何的障礙。

    張琦提醒求職者,陳先生之所以能如此順利的找到這份心儀的工作,一方面是因為職業社交網站的確有很多機會,但更重要的是陳先生為這些上門機會做了充足的準備。如果想充分利用職業社交網站的價值,就需要有完善的個人資料,讓獵頭、HR了解自己的職業背景與專長;另一方面,也要像陳先生這樣多發表自己的專業意見,與其他天際網會員互動,建立自己的個人品牌。畢竟,機會總是留給有準備的人。

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